重庆收银POS机人力资源办理的研讨需求“顶天立地”，既要跟踪办理理论的前沿研讨，又要扎根公司办理的实习。职工联系办理作为人力资源办理研讨的主要一支，一直以来受到国内外专家继续重视并己从多学科视角下展开很多卓有成效的研讨工作，取得了一批主要的研讨成果,职工联系，又称雇员联系，源自西方人力资源办理体系，是由公司和职工两边利益导致的，表现为协作、抵触、力气和权力联系的总和[[1l。这篇文章重视中国中小公司‘的职工联系问题，一方面是鉴于当时公司在市场化转型过程中，职工联系的主体及其利益诉求越来越多样化，职工联系对立己进入凸显期和多发期，劳作争议案件居高不下，有的当地拖欠工资等危害职工利益的景象仍较杰出，集体罢工和群体性事情时有发生，这些职工联系范畴呈现的新情况、新问题掩盖面广、影响深远，值得研讨者深化重视和全部思考;另一方面，这些年国家高度重视调和劳作联系建造，日前，出台了《中共中央国务院对于构建调和劳作联系的定见》，为了非常好地推进中国调和劳作联系建造，需求研讨者从多学科视角为其供给理论与办法支持，职工联系办理是研讨者从公司办理的视角为构建调和劳作联系破题。

餐饮业作为劳作密集型职业，在构建职工联系中面临着来自两方面的实际应战:一方面是其工作场所条件欠安，工作强度高，流程办理不标准和平时办理随意性强;另一方面，公司主和职工规矩意识不强，职工有一半以上是进城务工人员，文化程度不高，乃至缺少最基本的法律知识。这么的“准公司家”和“准职工”大都是“准经济人”和“准社会人”，在“准公司”中形成的职工联系，显然是一种既不同于传统公有制公司特别的职工联系，也不同于价值链高端的跨国公司“合乎标准”的职工联系。欧阳骏(2000)指出中国民营公司的职工联系的显著特点之一是分层:一种是新兴的高科技民营公司，职工联系相对平缓;另一种是劳作密集型公司，是职工联系抵触的多发地，重庆收银软件办理方通常将劳作力视为一种“产品”或许“东西”，以为安排内部的对等与职工定见(声响)都不主要，只要经过降低劳作力本钱的方式完成出产效益才是最主要的。石秀印(2009)与其说是职工联系，不如说成求生联系、自救联系、共生联系。因而，在用工本钱节节攀升，职工诉求日渐多元的布景下，探求劳作密集型的中国餐饮业职工联系构建具有实际紧迫性和理论立异性。

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这些年，重庆餐饮软件中国餐饮业得到很大的开展，树立餐饮业白身的现代化办理信息体系，已成为越来越多的商界有识之士的共识.但至今餐饮业办理信息体系使用水平不高，较老练的体系和软硬件商品不多.因素有资金疑问、职业自身疑问等等，但不可忽略的是在餐饮白动化体系开发进程中，“手艺作坊式”地完结前台使用和后台办理，没能从餐饮企业使用办理和增效的视点，开宣布实用性强的商业白动化体系.本文为处理上述疑问探究了一条可行的思路，并使用于一家具有120余餐桌的大型酒店的餐饮办理软件体系的规划与完结中，软件实习使用作用对比抱负，极好地到达了预期意图.

一、体系简介
该大型酒店餐饮软件体系硬件环境为内部100 MB局域网，1台服务器，3台前台计算机，2台后台计算机.硬件体系结构.体系软件由3有些组成:大厅预定模块、前台点菜收银模块和后台办理及信息查询模块.在大量调研并充沛研讨餐饮业办理规范基础上，通过体系优化规划，终究规划完结的软件体系的功用到达高峰流量时信息处理能力为每分钟250条菜品录入量.通过节假日酒店满负荷作业测验，极好地满意了前台点菜、收银和后台查询、办理的请求.

二、信息流程的优化规划
一个优秀的企业办理体系，首要要充沛了解该企业内部信息作业机制和规则，并在此基础上加以合理地调整和组合.在这方面，本体系规划了许多有特征的实施方案.

信息合理分工，充沛发掘资本潜力
关于一个酒店，典型的顾客就餐进程这儿将涉及到前台2个软件功用办理模块，即大厅预定模块和点菜收银模块通常软件规划是由前一模块担任餐桌预定，后一模块担任餐桌从开台到结台全进程.通过深入分析，本体系要点增强了大厅预定模块的功用.详细来说，大厅迎宾员不只担任餐桌预定、来宾迎送，还要担任餐桌的开台和结台.首要，这有利于平衡2个模块的信息负载量，以最大极限地发掘资本潜力，避免信息传输瓶颈的呈现.更主要的是，因为不必分神去顾及客人与账单是不是相符等琐碎的疑问，收银员能够专注于各餐桌菜品、餐费的保护和办理，作业功率大幅度地进步.一起，因为迎宾员直接担任酒店的开桌状况，这也更有利于其预定作业和领位作业的履行.通过实习查验，